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viernes, 29 de mayo de 2009

[Reespublica] Re: Sobre abogados y pastores



Amigos y amigas,

Me advierten que el adjunto de mi mensaje anterior no paso bien, asi
que aqui lo reenvio.
Aprovecho para pedir disculpas y corregir el nombre del autor: Franz
Möller Morris
Va el archivo en formato de Word.

Nina

2009/5/29 Nina Balmaceda <ninabalmaceda@gmail.com>:
>
> Queridos hermanos y hermanas a lo largo y ancho de America Latina,
>
> Es muy grato para mi poder poner a su disposicion un ensayo
> recientemente escrito por nuestro
> apreciado colega Franz Morris, en Santiago de Chile.
>
> Estoy segura que su lectura generara mas de una reflexion valiosa
> entre nosotros,
> y espero tambien que sea usado para animarnos a todos en nuestro
> trabajo profesional.
>
> Gracias Franz, sigue escribiendo por favor!
>
> Un abrazo a todos y bendiciones de nuestro Abogado Eterno,
> Nina
>
> El 28 de mayo de 2009 19:17, Nina Balmaceda <ninabalmaceda@gmail.com>
> escribió:
>>
>> Franz,
>>
>> Me encanto tu ensayo!  Lo podriamos difundir en el grupo electronico
>> de la RLAAC?  En realidad debieramos pensar en que la RLAAC lo
>> publicara! algun dia espero no muy lejano podremos tener nuestra
>> gazeta...
>>
>> Encuentro muchisimo valor en tu conclusion "La practica embrutece"
>> --lo he visto una y otra vez, la practica sola roba mucho al alma del
>> abogado.
>> Celebro tu llamado a que los pastores hagan tiempo para "la reflexion
>> critica de la realidad".
>> (...)
>
> --
> Nina Balmaceda, Ph.D.
> Advocates International
> Coordinadora para America Latina
> ninabalmaceda@gmail.com
> www.rlaac.net
>
> "Toda la piedad del domingo no podrá jamás tomar el lugar de la
> integridad del miércoles."
>
> "No amount of piety on Sunday will take the place of integrity on
> Wednesday."
> Elton Trueblood
>
> Las tildes han sido omitidas en este mensaje para evitar la
> desconfiguracion de las letras.
>
>
>
> Attachment(s) from Nina Balmaceda
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>

--
Nina Balmaceda, Ph.D.
Advocates International
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ninabalmaceda@gmail.com
www.rlaac.net

"Toda la piedad del domingo no podrá jamás tomar el lugar de la
integridad del miércoles."

"No amount of piety on Sunday will take the place of integrity on Wednesday."
Elton Trueblood

Las tildes han sido omitidas en este mensaje para evitar la
desconfiguracion de las letras.

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Ud. forma parte de la Primera Red de servidores y funcionarios públicos cristianos evangélicos denominada REESPUBLICA, cuya finalidad es fortalecer su liderazgo e influencia teniendo como base los principios cristianos emanados de la Palabra. Le agradeceremos que pueda invitar a otros creyentes que como Ud. pueden sumarse a este espacio de encuentro.
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[Reespublica] Fwd: sobre abogados y pastores



Queridos hermanos y hermanas a lo largo y ancho de America Latina,

Es muy grato para mi poder poner a su disposicion un ensayo
recientemente escrito por nuestro
apreciado colega Franz Morris, en Santiago de Chile.

Estoy segura que su lectura generara mas de una reflexion valiosa
entre nosotros,
y espero tambien que sea usado para animarnos a todos en nuestro
trabajo profesional.

Gracias Franz, sigue escribiendo por favor!

Un abrazo a todos y bendiciones de nuestro Abogado Eterno,
Nina

El 28 de mayo de 2009 19:17, Nina Balmaceda <ninabalmaceda@gmail.com> escribió:
>
> Franz,
>
> Me encanto tu ensayo!  Lo podriamos difundir en el grupo electronico
> de la RLAAC?  En realidad debieramos pensar en que la RLAAC lo
> publicara! algun dia espero no muy lejano podremos tener nuestra
> gazeta...
>
> Encuentro muchisimo valor en tu conclusion "La practica embrutece"
> --lo he visto una y otra vez, la practica sola roba mucho al alma del
> abogado.
> Celebro tu llamado a que los pastores hagan tiempo para "la reflexion
> critica de la realidad".
> (...)

--
Nina Balmaceda, Ph.D.
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"Toda la piedad del domingo no podrá jamás tomar el lugar de la
integridad del miércoles."

"No amount of piety on Sunday will take the place of integrity on Wednesday."
Elton Trueblood

Las tildes han sido omitidas en este mensaje para evitar la
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martes, 26 de mayo de 2009

[Reespublica] Honra a los Héroes



 

Hoy, lunes, en los Estados Unidos honramos a aquellos individuos que han dado sus vidas en la defensa de la libertad en todo el mundo. Memorial Day fue proclamado oficialmente el 5 de mayo de 1868 por General John Logan, comandante en Jefe del Gran Ejército de la República. En primer lugar, se observó el 30 de mayo de 1868, cuando las flores fueron colocadas  en las tumbas de soldados de la Unión y la Confederación en Cementerio Nacional de Arlington.

 

Esto fue a raíz de la Guerra Civil, nuestra nación se dividió por la cuestión de la esclavitud, con miles que han perdido sus vidas luchando por lo que ellos creían. Ha tomado mucho tiempo para nuestra nación sanar de esta devastadora división y pérdida masiva de vidas. Memorial Day no se trata de la división, pero si de la reconciliación, viviendo juntos como nación para honrar a quienes dieron todo para su país.

 

"Sin malicia hacia ninguno, con caridad para todos, con firmeza en el derecho que Dios nos da para ver el derecho, nos esforzamos en terminar el trabajo en el que estamos; a vendar las heridas de la nación; para atender a los que han sido heridos en la batalla, por su viuda y huérfanos - para hacer todo lo que pueden lograr y apreciar una paz justa y duradera, entre nosotros, y con todos   las naciones. "(Abraham Lincoln, segundo discurso inaugural, el 4 de marzo de 1865)

 

También este Memorial Day, miles de familias se dividen por luchas. Muchas víctimas se encuentran a raíz de la batalla. La esclavitud es de nuevo la cuestión que ha dividido el hogar y la familia, la esclavitud egoísta, quiere los deseos y la vida de pecado. Muchas almas valientes luchan con valor para salvar a sus familias de las fuerzas destructivas de la batalla. También hago una pausa en estas vacaciones para recordar a los que valientemente se han puesto de pie por lo que tiene razón y es bueno y justo a los ojos del Señor; no puede su sacrificio nunca ser olvidado.

 

"6Por lo cual no resbalará jamás; en memoria eterna será el justo." Salmo 112:6

 

Jesucristo, el Verbo hecho carne, vino a poner en libertad a los cautivos. Ha dado a su vida por la expiación de los pecados de toda la humanidad. EL nos dio un nuevo pacto con su sangre. Crea que su sacrificio pondrá a su cónyuge libre de una vida de egoísmo y el pecado. Jesús venció al pecado y la muerte de una vez por todas al morir en la cruz. Tenga fe y crea en Su sufrimiento, muerte y resurrección.

 

"11Tú también, por la sangre de tu pacto, serás salva; he sacado a tus presos de la cisterna en que no hay agua." Zacarías 9:11

 

Como recuerdo a los héroes caídos héroes de nuestra nación este Memorial Day, Voy a orar también las almas valientes que luchan por su familias y matrimonios. Ustedes son los héroes no reconocidos que luchan valientemente contra enemigo sin contar el costo. Yo le insto a que peleemos la batalla contra el mal y luchemos hasta que nuestro aliento muera por la santidad de la familia en un mundo dividido por el pecado y la lucha. Juntos, en unión con el sacrificio de Cristo en la cruz, el enemigo será derrotado y su hogar y su familia será restaurado a todo lo que Dios tiene decidido para ello hacer.

 

"No tengan miedo. Manténganse firmes y fíjense en lo que el Señor va a hacer hoy para salvarlos, porque nunca más volverán a ver a los egipcios que hoy ven. 14Ustedes no se preocupen, que el Señor va a pelear por ustedes" Éxodo 14:13-14 "3Yo mandé a mis consagrados y asimismo llamé a los valientes de mi ira, a los que se alegran con mi gloria" Isaías 13:3

 

Paz y bendiciones a usted,

Dennis L. Wingfield

"¡Dios restaura a los matrimonios heridos!"




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lunes, 25 de mayo de 2009

[Reespublica] CAFE DA MANHÃ COM JURISTAS



CONVITE

 

O IJCB tem a satisfação de convidá-lo para o seu tradicional CAFÉ DA MANHÃ COM JURISTAS.

Nessa oportunidade o convidado especial, Sr. Houston Yuang, executivo financeiro da GM International, apresentará o seu testemunho de fé cristã.

Data: 26/05/2009

Local: Paulista Wall Street Hotel

Endereço: R. Itapeva, 636 - Cerqueira César - SP

Investimento: R$20,00 (vinte reais), custo exclusivo do serviço de buffet e deve ser pago diretamente ao Hotel.

Nota: utilize o estacionamento localizado no lado esquerdo do edifício e ao efetuar o pagamento do café, solicite selo do convênio.

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domingo, 24 de mayo de 2009

[Reespublica] oracion por una niña





--- HERMANO JORGE: LE SALUDO PARA PEDIRLE QUE ARME UN EJERCITO DE ORACION POR DANIELA SAN MARTIN ALVAREZ HIJA DE NUESTRO HERMANO JAIME SAN MARTIN ALVAREZ QUIEN ESTA INTERNADA EN LA CLINICA JAVIER PRADO POR FAVOR ORE POR ELLA.
 
TATIANA BARRIENTOS

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sábado, 23 de mayo de 2009

[Reespublica] Implementación del Sistema de Control Interno en las entidades Publicas



Estimados Hermanos
 
Es un gusto saludarlos, actualmente formo parte del proyecto promoción del Control Interno en las entidades públicas, el cual se lleva a cabo en la Contraloria General.
 
Dicho proyecto busca incentivar y orientar a las entidades del estado sobre la implementación del Sistema de Control Interno en su institución, la cual se encuentra regulada en la Ley Nº 28716 "Ley de Control Interno"; RC Nº 320-2006-CG y RC Nº 458-2008-CG, en dichas normas se establece la obligatoriedad y plazos para su implementación.
 
En esta ocasión tengo la oportunidad de participar como expositor en un Seminario sobre dicho tema, por este motivo me gustaria hacerles llegar el brochure de presentación, con la finalidad de su asistencia o retransmitir a los funcionarios de su institución la importancia del mismo.
 
Para mayor información no duden en comunicarse con mi persona
 
Saludos y Bendiciones
 
MBA.Rolando Miguel Fajardo
Telf. 991697092
 

ROMANOS 8:31
Qué, pues, diremos a ésto? Si Dios es por nosotros,
¿quién contra nosotros?

 

 

 
 
 
 
 


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viernes, 22 de mayo de 2009

[Reespublica] La Corrupcion del miedo



RED DEMOCRATICA
 
El Comercio de Lima
20 dic 1991
 
 
La Corrupcion del miedo
=======================


AUNG SAN SUU KYI(*),

El poder no es el que corrompe, sino el miedo. El miedo a perder el poder
corrompe a quien lo sustenta y el miedo al flagelo del poder corrompe a
quienes estan sujetos a el...

El esfuerzo necesario para permanecer incorrupto en un medio en el cual el
miedo es una parte integral de la existencia diaria no es inmediatamente
aparante para aquellos afortunados que viven en Estados bajo el gobierno
de la ley. Leyes justas no solo previenen la corrupcion al castigar
imparcialmente a los infractores. Tambien ayudan a crear una sociedad en
la cual las personas pueden cumplir los requisitos basicos necesarios para
preservar la diginidad humana sin recurrir a practicas corruptas.

En una epoca en que tremendos avances tecnologicos han creado armas
letales que pueden - y son - utilizadas por los poderosos y faltos de
principios para dominar a los debiles y desamparados, hay una apremiente
necesidad de una relacion mas cercana entre la politica y la etica, tanto
a nivel nacional como internacional.

Mientras existen gobiernos cuya autoridad se base en la coercion en vez
del mandato popular , asi como grupos de interes que ponen las ganancias a
corto plazo por encima de la prosperidad y la paz a largo plazo, una
concertada accion internacional para proteger y promover los derechos
humanos, como mucho, sera una lucha solo parcialmente lograda.

La quintaesencia de la revolucion corresponde al espiritu, y nace de una
conviccion intelectual de la necesidad de cambio en las actitudes mentales
y valores que dan forma al curso del desarrollo de una nacion. Una
revolucion que apunte meramente a cambiar politicas e instituciones
oficiales con el fin de obtener mejoras en las condiciones materiales,
tiene muy pocas probabilidaddes de triunfar.

Sin una revolucion del espiritu las fuerzas que produjeron las iniquidades
del antiguo orden habran de continuar operando, presentando una amenaza
constante al proceso de reforma y regeneracion . No es suficiente pedir
libertad, democracia y derechos humanos. Debe haber una determinacion
unida de perseverar en la lucha, de realizar sacrificios en nombre de
verdades perdurables , de resisitir las influencias corruptoras del deseo,
la mala voluntad , la ignorancia y el temor.

Se ha dicho que santos son los pecadores que perseveran. Asi , hombres
libres son los oprimidos que continuan perseverando y quienes, durante el
proceso, se hacen capaces de asumir responsabilidades y de sostener
disciplinas que habran de mantener libre a la sociedad. Entre las
libertades basicas a las cuales aspiran los hombres para que sus vidas
sean plenas y no coartadas , liberarse del temor es en si tanto un medio
como un fin. Un pueblo que desee construir una nacion en la cual
instituciones democraticas fuertes esten firmemente establecidas , como
garantia contra el poder inducido a a traves del Estado, deben primero
aprender a liberar sus propias mentes de la apatia y el temor.

La audacia puede ser un don, pero tal vez mas preciado sea el coraje
adquirido a traves del empeno, el coraje que viene de cultivar el habito
de rehusarse a permitir que el miedo dicte las propias acciones. Ese
coraje se podria describir como "gracia bajo presion", gracia que se
renueva repetidamente frente a la presion severa , incesante.

Dentro de un sistema que niega la existencia de los derechos humanos
basicos, el miedo esta a la orden del dia. El miedo a la carcel, el miedo
a la tortura, el miedo a la muerte, el miedo a perder los amigos, la
familia, la propiedad o los medios de sobrevivir, el miedo a la pobreza,
el miedo al aislamiento, el miedo al fracaso.

La forma mas insidiosa del miedo es aquella que disfraza de sentido comun,
o aun sabiduria , y que condena como descabelladas, imprudentes,
insignificantes o futiles las pequenas acciones diarias de coraje que
ayudan a preservar la dignidad del hombre y el inherente respeto humano.
No es facil para un pueblo condicionado por el miedo , bajo la regla de
hierro del principio de que la fuerza da razon, liberarse del miasma
enervante del miedo. Aun asi, bajo la maquinaria estatal mas aplastante,
el coraje vuelve a levantarse una y otra vez, puesto que el miedo no es el
estado natural del hombre civilizado.

La fuente del coraje y la resistencia frente al poder desenfrenado es
generalmente una firme conviccion de la santidad de los principios eticos;
combinada con un sentido historico de que, a pesar de todos los reveses ,
la condicion del hombre lleva , al final, a un curso tanto para el avance
material como espiritual. Es la vision del hombre de un mundo apto para la
humanidad racional y civilizada, que lo lleva a atreverse y sufrir para
construir sociedades libres de necesidades y temores.

INTERCO PRESS

(*) Aung San Suu Kyi,
Lider de la oposicion democratica al gobierno militar de Birnmania,
recibio en octubre de 1990 el Premio Nobel a la Paz 1991. Ella ha estado
bajo arresto domiciliario e incomunicada desde julio 1990.

Publicado en el diario El Comercio de Lima el 20 de diciembre de 1991
 
 
ARTICULO ENVIADO POR LA RED DEMOCRATICA (2000)



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martes, 19 de mayo de 2009

[Reespublica] Ideas que Generan Compromiso



De Liderazgo MVP

Ideas que Generan Compromiso



Motive

Los líderes respetan y valoran las diferencias en sus equipos. Y saben que en una crisis, los recursos humanos disponibles son su única ventaja competitiva sostenible. Cuando las personas que lidera no se desempeñan a niveles aceptables, debe ejercer su influencia para hacer que lo hagan mejor.

En esas situaciones, o acepta lo que están dispuestos a dar o trata de encontrar la manera de influir en ellos e inspirarlos a para que mejoren su desempeño. Existen cinco razones primarias por las que las personas tienen un mal desempeño. Comprenderlas, es el primer paso para utilizar sus habilidades de liderazgo para influir a las personas sin recurrir a la manipulación.


Razón N° 1: "No se qué hacer…"

Solución: Educar - Si las personas no saben qué hacer, usted debe darles las herramientas que necesitan para vencer este obstáculo. Explíqueles y/ó muéstreles lo que necesitan hacer desarrollando así una base fuerte para su desempeño durante la orientación para nuevos colaboradores y el proceso de adaptación o más tarde durante las oportunidades de educación y desarrollo. Si las personas no comprendan claramente lo que necesitan hacer, cometerán errores o asignarán su tiempo a otras tareas erróneamente.

Razón N° 2: "No se cómo hacerlo…"

Solución: Entrenamiento - Cuando no saben cómo, la respuesta es "entrenamiento". El entrenamiento les dará la práctica y las habilidades que necesitan para comenzar a desempeñarse mejor. Lleve a las personas paso a paso a través del proceso que implica sus tareas y explique cómo la correcta ejecución de esos pasos genera el éxito para ellos y para la empresa.

Razón N° 3: "No creo que pueda…"

Solución: Coaching - Esta área refleja su confianza en la capacidad de las personas para desempeñarse. Es importante que les muestre que el trabajo puede hacerse y que ellos pueden hacerlo. Hacer coaching no sólo es animar a sus empleados, sino que es ayudarlos a ver por qué han sido elegidos para desarrollar la tarea o por qué han sido designados para integrar el equipo. Infúndeles confianza para que crean en sí mismos y para usar logros pasados como un peldaño para avanzar hacia oportunidades futuras.

Razón N° 4: "No se qué por qué…"

Solución: Visión - A veces las personas no ven la razón detrás de sus indicaciones, y usted necesita obtener su apoyo para seguir adelante. Este es un asunto de confianza. La visión de un líder senior para la empresa es un buen comienzo, pero los empleados también necesitan saber cómo se articulan en esa visión y por qué los procesos organizacionales son esenciales para lograr la visión.

Razón N° 5: "No quiero…"

Solución: Motivar - Esta es la razón más desafiante por la cual las personas tienen un mal desempeño; cuando saben qué hacer y cómo, pero no están motivados lo suficiente como para hacerlo o sienten que tienen una manera mejor. A veces tratan incluso de sabotear el proceso para disminuir la velocidad de los cambios. En esta situación, deberá usar su influencia para obtener resultados. La motivación es la clave. Si las personas saben qué hacer, cómo, saben que pueden hacerlo, y saben por qué deberían hacerlo, el mal desempeño es debido a alguna otra barrera que puede no ser perceptible inmediatamente. Vea cómo la empresa inspira a los empleados. ¿Los mantienen ocupados sin saber cómo sus actividades se relacionan con la misión o la visión de la empresa? Los empleados inspirados tienen el deseo interno de lograr la visión.

Liderazgo MVP un lugar para todo lider cristiano




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lunes, 18 de mayo de 2009

[Reespublica] MARCHA IGUALDAD RELIGIOSA(AFICHE 11 JUNIO)



Amados de DIOS:
 
Aqui les comparte el afiche oficial de la UNICEP para el importante evento de la marcha del 11 de Junio por
la IGUALDAD RELIGIOSA.
 
TODOS A MARCHAR POR JESUS!
IGUALES ANTE DIOS!, IGUALES ANTE LA LEY!

Con Amor,
Con CRISTO!
Bruno y Santa Villa
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